• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Muss die Körperreinigungszeit im Betrieb vergütet werden?” Gute Arbeit 11/2024, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Müssen Überstunden während festgelegter, automatisch abgezogener Pausen gezahlt werden?”, Gute Arbeit 8-9/2024, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Müssen Arbeitnehmer:innen Höchstleistungen erbringen?”, Gute Arbeit 6/2024, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Müssen Arbeitnehmer:innen in der Freizeit Weisungen des Arbeitgebers entgegennehmen?”, Gute Arbeit, 4/2024, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Betriebsrat Auskunft über personenbezogene Daten von schwerbehinderten Beschäftigten verlagen?” Gute Arbeit 2/24, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Sind Wege vom Homeoffice-Arbeitsplatz in andere Wohnbereiche unfallversichert?”, Gute Arbeit 12/2023, S.40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Entwurf für ein neues Arbeitszeitgesetz: Der “große Wurf”?, Gute Arbeit 10/2023, S. 25 ff. (zusammen mit Rechtsanwältin Madlen Lübker)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Erschüttert eine Kündigung den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?”, Gute Arbeit 10/2023, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Muss der Arbeitgeber die Kosten für eine Bildschirmbrille erstatten?” Gute Arbeit 8/2023, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Arbeitgeber per einseitiger Anweisung den Arbeitsort ins Ausland verlagern?”, Gute Arbeit 5/2023, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Verfallen Urlaubsansprüche nach der Anschluss- oder Verjährungsfrist?”, Gute Arbeit 3/2023, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Werden Urlaubstage durch eine Quarantäne während des Urlaubs verbraucht?” Gute Arbeit 1/2023, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Regelung zur Arbeitsschutzorganisation durchsetzen – aber wie?” Gute Arbeit 12/2022, S. 8 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Arbeitgeber nach einigen Kurzzeiterkrankungen trotz BEM-Verfahren kündigen?”, Gute Arbeit 11/2022, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Mehr Personal per Gefährdungsbeurteilung – geht das?”, Gute Arbeit 10/2022, S. 14 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Lässt sich ein Aufhebungsvertrag rückgängig machen?”, Gute Arbeit 6-7/2022, S. 60
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Arbeitsschutzziele durchsetzen – aber wie?”, Gute Arbeit 6-7/2022, S. 15 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Erhalte ich eine Vergütung, wenn mein Betrieb aufgrund eines Lockdows schließt?”, Gute Arbeit 2/2022, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Beweist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in jedem Fall, dass Beschäftigte arbeitsunfähig sind?”, Gute Arbeit 12/2021, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Arbeitsschutz, das zentrale Mitbestimmungsfeld”, Gute Arbeit 12/2021, S. 14 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann man einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag rückgängig machen?” Gute Arbeit 10/2021, S. 40
• Buch: “Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z”, Bund-Verlag 2021  (herausgegeben zusammen mit Sergio Fortunato)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Betriebsbedingte Kündigungen und auf Dauer beschäftigte Leiharbeitskräfte – geht das?”, Gute Arbeit 7/2021, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Bestimmt der Betriebsrat bei der betrieblichen Umsetzung der Corona-Verordnungen mit?”, Gute Arbeit 5/2021, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit einseitig anweisen?”, Gute Arbeit 3/2021, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Rechtsanspruch auf Weiterbildung”, Gute Arbeit 2/2021, S. 18 ff (zusammen mit Rechtsanwalt Marek Beck, LL.M.)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Arbeitgeber Präsenzsitzungen des Betriebsrats untersagen?”, Gute Arbeit 1/2021, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Unterliegt die Personalbesetzung als Arbeitsschutzmaßnahme der Mitbestimmung des Betriebsrats?”, Gute Arbeit 11/2020, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Wer weist beim Streit um das Entgelt geleistete Arbeitsstunden nach: der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber?”, Gute Arbeit 8-9/2020, S. 40
• Buch: “Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten – Aktuelle Fragestellungen in der Pandemie”, Nomos-Verlag 2020 (herausgegeben zusammen mit Rüdiger Helm, Veronica Bundschuh)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann der Arbeitgeber Beschäftigte in der Pandemie zur Arbeit heranziehen, ohne die Mitbestimmung im Arbeitsschutz zu beachten?”, Gute Arbeit 6/2020, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Welche Erkrankungen sind bei einer krankheitsbedingten Kündigung entscheidend, welche Bedeutung hat das BEM?” Gute Arbeit 5/2020, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Sind Arbeitsunterbrechungen Ruhepausen im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?”, Gute Arbeit 3/2020, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Sind schwerbehinderte Beschäftigte bei betriebsbedingten Kündigungen wegen Insolvenz besonders geschützt?”, Gute Arbeit 1/2020, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Was gehört alles zu einem ordnungsgemäßen Betrieblichen Eingliederungsmanagement?”, Gute Arbeit 11/19, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Wie weit geht der Auskunftsanspruch des Betriebsrats bei Gesundheitsdaten der Beschäftigten und bedarf es zuvor der Einwilligung der Betroffenen?”, Gute Arbeit 9/19, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Muss der Arbeitgeber den Betriebsrat über Arbeitsunfälle mit Fremdpersonal im Unternehmen informieren?”, Gute Arbeit 6/19, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “10 Punkte: Von der Idee bis zur Regelung”, Gute Arbeit 6/19, S. 16 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann eine Einigungsstelle zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen eingesetzt werden, ohne dass zuvor die Gefährdungsbeurteilung gemacht wurde?”, Gute Arbeit 4/19, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Haben Arbeitnehmer/innen einen individuellen Anspruch auf arbeitsmedizinische Vorsorge?”, Gute Arbeit 2/19, S. 40 f.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Ständig 12-Stunden-Arbeitstage: Kann ein Arbeitnehmer die Begrenzung der Arbeitszeit auf zehn Stunden und eine Gefährdungsbeurteilung verlangen?”, Gute Arbeit 12/18, S. 40
  Fachzeitschriften-Beitrag: “Grenzen der Überwachung”, Gute Arbeit 10/18, S. 25 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Kann ein Betriebsrat seine Mitbestimmung bei der Einführung von “Desk Sharing” mit einer einstweiligen Verfügung sichern?”, Gute Arbeit 7-8/18, S. 60
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Gewerkschaftsrechte”, AiB 7-8/18, S. 50 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Unterliegen konzernweite Mitarbeiterbefragungen zu den Arbeitsbedingungen der Mitbestimmung?”, Gute Arbeit 5/18, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Der Überwachung Grenzen gesetzt”, Gute Arbeit 5/18, S. 24 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Sind Weisungen des Arbeitgebers unwirksam, wenn er die Mitbestimmung des Betriebsrats nicht beachtet hat?”, Gute Arbeit 3/18, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Mitbestimmung bei der Regelung der Arbeitsschutzorganisation: Welche Arbeitnehmervertretung ist zuständig?”, Gute Arbeit 1/18, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Wann muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten und kann es eine krankheitsbedingte Kündigung begünstigen?”, Gute Arbeit 11/2017, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen – Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit zu einem Personalgespräch einladen?”, Gute Arbeit 9/2017, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Gefahren lauern auch im Büro”, AiB 7-8/2017, S. 17 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen: Sind Umkleidezeiten als Arbeitsschutz-Maßnahmen vergütungspflichtig und kann ein Tarifvertrag diese Vergütungspflicht ausschließen?”, Gute Arbeit 4/2017, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Ist die vorausschauende Gefährdungsbeurteilung beim Einsatz von Arbeitsmitteln verpflichtend?”, Gute Arbeit 12/2016, S. 40
• Buchbeitrag: “Arbeitszeit und Vergütung von Wege-, Reise- und Umkleidezeiten aus Sicht des Betriebsrats” in: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten – Arbeitszeit und Urlaub, Handkommentar, 2016
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Wann ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement ordnungsgemäß und gehört die Aufklärung über den Schutz der Gesundheitsdaten dazu?”, Gute Arbeit 10/2016, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: “BAG-Beschluss zum BEM”, Gute Arbeit 9/2016, S. 23 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Fragen – Müssen der Betriebsrat und die Fachkraft für Arbeitssicherheit an den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses teilnehmen, kann der Betriebsrat darüber mitbestimmten?”, Gute Arbeit 7-8/2016, S. 60
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Antworten auf Ihre Frage – Muss der Arbeitgeber bei nicht erlaubten Überstunden mehr tun, als die Arbeitnehmer nur über die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes aufzuklären?”, Gute Arbeit 5/2016, S. 40
• Fachzeitschriften-Beitrag: Expertenrat: “Wann bestimmt der Betriebsrat bei Maßnahmen des Geundheitsschutzes mit?” Gute Arbeit 1/2016, S. 40 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Einigt euch im Betrieb” AiB 11/2015, S. 15 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “An einem Strang ziehen” AiB 9/2015, S. 21 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Sich gegen Angriffe wehren” AiB 3/2015, S. 18 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Den Hebel ansetzen”, AiB 9/2014, S. 10 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Finger Weg vom Betriebsrat!”, AiB 5/2014, S. 24 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Gut präpariert in die Einigungsstelle – am Beispiel Arbeitsschutz”, Gute ARBEIT 5/2014, S. 16 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Streikblockaden und Behinderung von Lieferanten und arbeitswilligen Arbeitnehmern”, Beschlussbesprechung zu LAG Hamburg vom 06.02.2013, 5 SaGa 1/12, AiB 12/2013, S. 726 f.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats”, AiB 11/2013, S. 664 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung”, AiB 3/2013, S. 156 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Mitbestimmen und Gestalten”, AiB 12/2012, S. 718 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Arbeitszeit: Eine Definition”, AiB 12/2011, S. 731 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Belegschaft auf Stand-by”, AiBplus 3/2011, S. 14 f.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Ungestörte Amtsausübung – Das sollte jedes Betriebsratsmitglied wissen!”, AiB 2010, S. 335 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Beschlüsse wirksam fassen”, AiB 2008, S. 528 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Überstunden und Mehrarbeit”, AiB 2008, S. 311 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Betriebsteilübergang”, AiB 2007, S. 143 ff. (zusammen mit Ute Kahl)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Mitbestimmung des Betriebsrats bei individueller Arbeitszeitverlängerung”, AuR 4/2007, S. 120 ff. (zusammen mit Dr. Julian Richter)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Private Internetnutzung am Arbeitsplatz”, AiB 4/2006, S. 214 ff. (zusammen mit Dr. Julian Richter)
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Arbeitnehmereinsatz im Ausland”, AiB 2006, S. 140 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Mitbestimmung des Betriebsrats beim Entgelt ohne Tarifbindung”, AiB 7/2004, S. 409 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Aktuelle Rechtsprechung zur individualrechtlichen Anwendung von Tarifverträgen durch arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln”, AiB 5/2004, S. 288 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Wann liegt ein Betriebs- bzw. Betriebsteilübergang vor?”, AiB 7/2003, S. 398 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Betriebsübergang nach § 613a BGB – Neue Informationspflichten des Arbeitgebers  und neue Regelungen zum Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers”, AiB 10/2002, S. 594 ff.
• Fachzeitschriften-Beitrag: “Unterlassungsansprüche hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten in Auswertungsprogrammen bei Fehlen einer vorherigen diesbezüglichen Information des Betriebsrates”, Anmerkung zum Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg v. 07.12.1999 – 25 BV 7/99, AiB 6/2000, S. 360
• Buchbeitrag: “PAISY oder PASY – Ein Verwirrspiel bei der Einführung eines Personalabrechnungs- und informationssystems” in: Klotz/Meyer-Degenhardt (Hrsg.), “Personalinformationssysteme – Auf dem Weg zum arbeitsplatzgerechten Menschen”, aktuell-rororo, Juni 1984

Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit zählen unter anderem im Bereich der innerbetrieblichen Verhandlungen, Einigungsstellen und gerichtlichen Vertretungen von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten:

• Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere der Abschluss von Verfahrensregelungen zur Gefährdungsbeurteilung, Regelung zur gesamten Arbeitsschutzorganisation und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Auch die Durchsetzung von betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen bishin zur Einigungsstelle gehören zum Aufgabenbereich.
• Regelungen zu verschiedenen IT-Systemen, wie z. B. SAP-Module, HR-Systeme, digitale Personalakte, Personaleinsatz- und Planungssystemen, Kassensystemen, IT-Sicherheitssysteme, Materialwirtschaftssysteme.
• Regelung und Gestaltung von Vergütungssystemen, insbesondere die Gestaltung von Gehaltsgruppen, Gehaltsbändern, variable Vergütungsbestandteile und Zielvereinbarungen.
• Themen rund um die Arbeitszeit in allen Variationen von der Vertrauensarbeitszeit bis Schichtsystemen.
• Ein besonderer Schwerpunkt war die Begleitung von Betriebsräten bei Konzern- und Unternehmensumstrukturierungen. Hierzu zählten Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan, aber auch die Absicherung der Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Zusätzlich zur der Beratung und der Begleitung bei Verhandlungen führte Rechtsanwalt Wulff Inhouse-Schulungen zu vielen Themen der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts durch.